El nuevo rol de los recursos humanos. Las personas como motor de la empresa

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El nuevo rol de los recursos humanos. Las personas como motor de la empresa

Objetivo de la sesión.

Estamos en una nueva Era, tanto a nivel económico como empresarial, y una nueva Era requiere reconsiderar los elementos claves con una nueva óptica. El elemento clave en esta Era del Talento serán las personas. Conseguir su compromiso, el imprescindible alineamiento del factor humano con las estrategias y la visión de la empresa y del negocio, será una de las prácticas clave de la función Recursos Humanos, lo que conllevará una revisión del Rol de Recursos Humanos dentro de la empresa.

Contenidos

  • Entornos de excelencia y cultura de alto desempeño.
  • Rol y Función Recursos Humanos: de dónde venimos, hacia dónde vamos.
  • La Imagen Recursos Humanos durante y después de la crisis.
  • El esquema de roles en Recursos Humanos de David Ulrich: ideas y aplicaciones prácticas.
  • Los desafíos de los Recursos Humanos para el Boston Consulting Group hasta el 2015.
  • Nuevos retos en la Gestión del Talento frente a las nuevas generaciones de trabajadores.
  • Las personas en el nuevo entorno social: En Busca de la Felicidad: una propuesta de trabajo.

Juan Francisco Martin Gil

Licenciado en Psicología por la Universidad de Barcelona. Master en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría de Procesos en las Organizaciones (Universidad de Barcelona, Les Heures) y Master en Gestión del Conocimiento por el Instituto Catalán de Tecnología. Postgraduado en Análisis y Conducción de Grupos en las Organizaciones de la Universidad de Barcelona, Máster Practitioner y Trainer en PNL y Master en Coaching & PNL por el Institut Gestalt de Barcelona. Executive Coach y Consultor organizacional especializado en Facilitación Estratégica, Gestión del Cambio y Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento. Ponente y Colaborador habitual de diferentes Universidades y Escuelas de Negocios en España e Iberoamérica y es uno de los creadores del modelo Growthing de Crecimiento Organizacional. Ha sido Director de RRHH de Capio Hospital General de Cataluña y actualmente es Socio Director de Estay Grupo Consultor.